Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом

Добавлено в закладки: 0

Женщины все чаще предпочитают оставить карьеру и уволиться по причине ухода за ребенком. Зачастую эта категория работников имеет двух-трех детей в возрасте от 3 до 14 лет или ребенка-инвалида. Обыкновенный отпуск по уходу за ребенком оформляется с завидной регулярностью и с ним не возникает проблем, но с увольнением по причине ухода за ребенком следует разобраться более детально.

Какие документы нужны для увольнения по уходу за ребенком

Увольнение по уходу за ребенкомЕсли женщина изъявляет желание уволиться по уходу за ребенком, то ей нужно оповестить об этом работодателя. Трудовое законодательство предусматривает две недели отработки. В течение этого времени работодатель будет искать нового сотрудника на освобождаемую должность. Также будет произведен расчет сотрудника.

Уведомление подразумевает подачу заявления на увольнение, в котором указывается точная дата предполагаемого ухода. В некоторых случаях работодатель может сократить двухнедельный срок. Основанием для срочного увольнения может служить беременность, переезд в другую страну или город, учеба в ВУЗе, выход на пенсию, уход за престарелыми родителями или ребенком, которому не исполнилось 14 лет и другие веские причины.

Уход за ребенком до 3 лет

Многие женщины карьере предпочитают увольнение по уходу за ребенком до 3 лет. В заявлении нужно указать основание для предоставляемого отпуска и причину следующего за ним увольнения. Документ пишется на имя директора предприятия. При соблюдении существующих норм и сроков руководство не имеет права отказывать в увольнении. Выплата и расчет выходного пособия, а также выдача трудовой книжки производятся обычно в последний день отпуска.

Уход за ребенком до 14 лет

Уход за ребенком до 14 летИногда женщине приходится быть рядом с ребенком постарше. Процедура увольнения по уходу за ребенком до 14 лет, такая же, как и вышеописанная. Женщине необходимо подать заявление о том, что она увольняется по причине ухода за ребенком, которому еще не исполнилось 14 лет. Работодатель должен быть предупрежден об увольнении за две недели до наступления события.

Наличие такой формулировки позволит позже обратиться в центр занятости населения за тем, чтобы оформить пособие. Выплаты государство будет производить на протяжении всего времени, когда женщина не сможет работать.

Увольнение с работы для ухода за ребенком-инвалидом

Иногда женщине необходимо оставить работу для ухода за ребенком-инвалидом. Что нужно знать:

  1. По общим правилам нужно подать заявление на имя руководителя предприятия. В документе отображается причина прекращения трудовых отношений увольнения «Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, который нуждается в постоянной опеке и заботе». К заявлению прикладывается медицинская справка или факт наличия ребенка-инвалида подтверждается отделом кадров организации.
  2. Руководитель предприятия не может отказать в увольнении с должности по собственному желанию.
  3. При увольнении женщины по причине ухода за ребенком до 14 лет, ее трудовой стаж остается непрерывным.
  4. В трудовой книжке делается запись «Уволена по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком-инвалидом, возраст которого не достиг 14 лет». Это будет гарантом выплаты пособия по безработице, которую производит служба занятости населения. Если при уходе с предприятия возникли разногласия и работодатель не желает правильно оформлять запись в трудовой книжке, необходимо взять письменный отказ и обратиться в суд.

Нет комментариев и отзывов для “Увольнение по уходу за ребенком от 3 до 14 лет”

Дайте-ка подумать... :-)

Ваш отзыв очень важен для нас.

Войти с помощью:


Источник: https://biznes-prost.ru/uvolnenie-po-uxodu-za-rebenkom.html


Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Увольнение по уходу за ребенком инвалидом: вложения в 2017 Как получить статус резидента страны



Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом: работник
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Увольнение По Уходу За Инвалидом - Помощь Юриста
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Как уволиться по уходу за ребенком-инвалидом?
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Увольнение по уходу за инвалидом
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом Practice Magazine #07 IV 2009 by Юлия Любимова
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом WhatsApp Messenger что это и как пользоваться? Всё о
Увольнение по статье уход за ребенком инвалидом » Простые, самодельные ошейники для собаки 2 варианта
Бесплатные игры для девочек на одевание, игры для девушек Вышивание / Вышивка нитками Жди меня: как узнать ищут ли меня Как сделать стеклянную перегородку для комнаты своими руками Лев Копелев. И сотворил себе кумира Модные женские стрижки на короткие волосы 2016 Педикюр в домашних условиях Отзывы покупателей